AKSI MENYIKAPI INDIKASI KECURANGAN REKRUITMEN CPNS KOTA TASIKMALAYA

Tasikmalaya, 13 Januari 2015.

Puluhan kader dan anggota PMII Kota Tasikmalaya melakukan Aksi Demonstrasi menyikapi adanya indikasi kecurangan dan nepotisme dalam proses rekruitmen CPNS di lingkungan Pemerintah Kota Tasikmalaya tahun 2014.

Berikut ini merupakan kutipan Pernyataan Sikap dari PMII Kota Tasikmalaya :

NEPOTISME DALAM CPNS = MENGHASILKAN PEJABAT KORUP

Pada tahun 2014, pemerintah di berbagai daerah secara serempak melakukan Rekruitmen CPNS, hal ini dilakukan sebagai upaya untuk memenuhi kekosongan pegawai di lingkungan pemerintahan daerah. Termasuk di Kota Tasikmalaya, Rekruitmen CPNS ini berlangsung seperti biasanya. Gembar gembor transparansi senantiasa dipublikasikan terhadap masyarakat, bahkan dengan menggunakan Sistem Komputerisasi atau Computer Assisted Test (CAT). Hal ini “katanya” sebagai upaya untuk meminimalisir prilaku nepotisme dalam recruitment CPNS tahun 2014. Namun Alhamdulillah, indikasi nepotisme dalam tubuh Pemerintah Kota Tasikmalaya masih tetap saja terlihat, sekalipun tidak begitu kontras. Seleksi Penerimaan CPNS-ASN Kota Tasikmalaya Tahun 2014 dilaksanakan pada Tanggal 26 Nopember 2014 s.d. 05 Desember 2014 ini melalui 2 tahap yakni seleksi Administrasi dan Seleksi Tes Kompetensi Dasar (TKD). Setalah itu, terbit Surat dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi nomor B/5784/M.PAN-RB/12/2014 tanggal 30 Desember 2014 perihal Penyampaian Daftar Nilai TKD Hasil Seleksi CPNS Tahun 2014. Tadinya kita berkhusnudzon kepada Pemerintah Kota dalam hal Rekruitmen CPNS ini, akan tetapi setelah adanya aduan dari sebagian peserta yang seolah merasa didzolimi oleh penguasa, maka PMII tergerak untuk mencoba melakukan advokasi terhadap persoalan ini. Dan alhamdulillah, ternyata PMII menemukan kejanggalan-kejanggalan yang mempunyai indikasi adanya kecurangan, ketidak profesionalan, serta nepotisme dalam pelaksanaan Rekruitment CPNS Kota Tasikmalaya.